Organizasyonel Yönetim Kariyeriniz İçin Neden Akıllı Bir Derece Seçimidir?

organizasyon yönetimi açıkladı

Organizasyonel Yönetim Keşfedildi



Bir derece düşünüyor musunuz Organizasyon yönetimi ? Doğal olarak iş ve psikoloji dünyasına mı yöneliyorsunuz? Önemli yaşam hedeflerine ulaşmanıza yardımcı olabilecek bir kimlik belgesi ile hayattaki konumunuzu iyileştirmeye mi çalışıyorsunuz?

Cevabınız evet ise bu sayfa tam size göre.



Üniversiteler ve kolejler giderek daha fazla bir derece seçeneği olarak organizasyonel yönetim (OM) sunuyor. Ve ne var biliyor musun?



Bir OM programı seçmek, şimdiye kadar yapacağınız en akıllıca şeylerden biridir!

Millet, bunu sadece söylemiyorum. Bir eğitimci ve danışman olarak, öğrencileri ve müşterileri bu tür kimlik bilgilerini dikkate almaya düzenli olarak teşvik ediyorum.

Nedenini birazdan açıklayacağım.



Bu yazıda şunları öğreneceksiniz:

  • Organizasyonel yönetimin tanımı
  • Bu derece nasıl kullanılabilir
  • Kariyer çıkarımları
  • Derecenin Artıları ve Eksileri
  • Eğitim seçenekleri
  • Hızlı SSS

Niteliklerim

Girişin hemen dışında, muhtemelen bu tür bir programı size önermem için beni neyin nitelendirdiğini merak ediyorsunuzdur. Çek, bunu okuyup okumadığımı bilmek isterdim.

Size doğrudan söyleyeceğim.



Psikoloji ve akademi dünyasına girmeden yıllar önce kurumsal sektörde çalıştım. Örnekler arasında IBM, Verizon ve American Airlines gibi şirketler yer alır.

Evet, psikoloji alanında doktoram var. Ama aynı zamanda bir MBA yapıyorum ve lisans derecesi işletme yönetimi alanında. Bu kimlik bilgilerini her gün yaptığım işte kullanıyorum kariyer koçu ve eğitimci .

Bundan bahsediyorum çünkü ayda birkaç kez bana soran öğrenciler ve müşteriler bana yaklaşıyor: Ne yapmak istediğinden emin olmayan biri için iyi bir lisans uzmanlığı nedir?

Cevabım, neredeyse her zaman, Organizasyon yönetimi .

OM'nin ne anlama geldiğinden bahsedelim ve sonra bu tür bir derecenin nasıl kullanılabileceğini keşfetme işine geçelim. Malzemeyi olabildiğince basit tutmaya çalıştım.

Oh, ve süper hızlı - bu derece hakkında yazdığım için hiçbir okuldan para almadığımı bilmelisin. Aslında, biri bana terfi etmem için yaklaşırsa, cevap değil.

İkincisi, OM derecesi almayı seçerseniz ne olacağına dair herhangi bir söz veremeyeceğim. Tek yapabileceğim, size fikrimi vermek ve karar vermenize izin vermek.

Tamam, şuna bak.

kurumsal yönetim tanımlandı

Organizasyonel Yönetimin Tanımı?

İş dünyasında organizasyonel yönetim beş benzersiz bölümden oluşur. Bunlar şunları içerir:

  1. Planlama
  2. Organize etme
  3. Motive edici
  4. Lider
  5. Kontrol

Her alanı daha anlamlı hale getirmek için ayıracağım. Bunu okurken, işleri iş dünyasının merceğinden bağlamsallaştırmak önemlidir (DuBrin, 2008).

Bunu yapmak, zihinsel çerçevenizi korumanıza yardımcı olacaktır. Bu, doğru zihniyete sahip olmak için 10,00 dolarlık bir kelime.

1. Planlama

Kelimeyi duyduğunda planlama OM bağlamında, hedef belirlemeyi düşünün. Bu, bir şirketin nereye gitmek istediğini belirlemek ve ardından bunu gerçekleştirmek için bir plan oluşturmak anlamına gelir.

Bunun bir kısmı, hangi kaynakların (finansmanın) mevcut olduğunu bilmeyi içerir. Envanter kontrolü de dinamiğin bir parçasıdır. Ancak planlamanın önemli bir yönü beşeri sermayeyi içerir (diğer bir deyişle insanlar ).

Örnek: Büyük bir market zinciri için çalışıyorsunuz. Pasifik operasyonlarının yeni işe alınan bölge müdürü olarak CEO, Kaliforniya'da iki mağaza açmak için bir plan oluşturmanızı istiyor.

Planı oluşturmak için bütçenizi bilmeniz gerekir. Ayrıca alan satın almanız (veya kiralamanız) gerekecek. Son olarak, hangi işlerin doldurulması gerektiğini (personel) belirlemeniz gerekir.

Yönetmeliklere, yasalara ve benzerlerine değinmenin yanı sıra olması gereken daha birçok şey var. Bunun planlamaya hızlı ve kirli bir genel bakış olduğunu biliyorum ama en azından şimdi daha iyi bir fikrim var.

2. Organizasyon

İş dünyasında, organize etmek basitçe, kârı en üst düzeye çıkarmak için kaynakları mümkün olan en akıllıca şekilde elde etmek, sürdürmek ve harcamak anlamına gelir.

Bir örnek, bir departman için yıllık bir bütçe oluşturmak olabilir. Organizasyon, müşteri satışlarını artırmak için bir pazarlama planını kavramsallaştırmaya ve uygulamaya yardımcı olmayı da içerebilir.

Örnek: Bir sigorta şirketinin bölüm başkan yardımcısı olarak, bölgenizin müşteri sorgularını ele almak için iki e-ticaret uzmanı tutması gerekir. Telafi etmek için bir bütçe oluşturmanız gerekecektir. Doğru yeteneği işe almak için insan kaynaklarıyla da koordinasyon içinde olmanız gerekecek.

Tahmin edebileceğiniz gibi, organize etmek ve planlamak bazen çizgileri bulanıklaştırır.

bir kızın ilgisini nasıl çekerim

3. Lider

OM dinamiğinin kritik bir parçası liderdir. Sonsuza kadar ve bir günü tüm bunlar hakkında konuşarak geçirebiliriz farklı liderlik teorileri ama amaçlarımız için temellere bağlı kalalım.

Lider basitçe çalışanlarla bağlantı kurmak ve organizasyonel hedeflere (hedeflere) ulaşmaları için onlara ilham vermek anlamına gelir.

Motivasyon sürecin bir parçası olsa da (sonraki OM niteliğine bakın), liderlik aynı zamanda etik davranış, mesajlaşma ve organizasyon kültürünü belirlemeyi de içerir.

İnsanların genellikle kafasını karıştıran terimler yönetim ve liderlik . Benzer nitelikleri paylaşsalar da aynı değildirler. Daha fazla bilgi edinmek için şu gönderiye bakın: yönetici ile lider arasındaki farklar .

Açıkçası, liderlikle ilgili burada bahsettiğimden çok daha fazlası var, ancak her yönünü listelersem bu sayfa asla bitmez. Anladığından oldukça eminim.

4. Motive Edici

OM'nin bu kısmı kulağa nasıl geldiğidir; insanlara bir kuruluşun hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak şekilde hareket etmeleri için ilham vermek. Motive etmek için liderlik etmek gerektiğini söylememize gerek yok.

Soru ne motivasyon için çalışır. Oluyor karizmatik ve çekici yeter? Yoksa çalışanları eyleme geçirmek için finansal teşvikler gibi daha somut bir şey mi gerekiyor?

Sadece düşünmek için yiyecek çünkü bunlar bir OM programında keşfedeceğiniz sorular ve gerçek dünyada çalışan bir profesyonel olarak.

5. Kontrol

Terimini duyduğunda kontrol , idari işleri düşünün. Evet, sıkıcı şeyler. Örnekler arasında mali tablolar, çalışma raporları, yasal sorunlar ve kaynak yönetimi yer alır.

Gerçekten sıkıcı dememeliyim çünkü bazı insanlar için bu tür aktiviteler ilginçtir. Yine de kontrol, insanlara daha az odaklanır ve daha çok rakamlarla ilgilidir.

elektrik mavisi göz rengi

İşletme Yönetimi Videosu

Aşağıda, teorik yapılardan OM gibi iş odaklı bir kimlik bilgisinin gerçek dünyadaki uygulamasına dönmemize yardımcı olacak bir video yayınladım.

Organizasyonel Yönetim Derecesinin Kullanımı

Bahse girerim beklediğiniz kısım budur, o yüzden hemen başlayalım.

Organizasyonel yönetim konusunda uzmanlaşan bir derece (yüksek lisans veya lisans) kazanmayı seçerseniz, birçok iş fırsatının kapısını açarsınız.

Dahası, lisans düzeyinde bu, ilerlemek için geniş tabanlı bir platform sunan mükemmel bir kimlik belgesidir. Şimdi verilen, derecenin kendisi iş üzerine odaklanmıştır. Ancak bu 'iş' teriminin sizi aldatmasına izin vermeyin.

Bunun nedeni, pazarın hemen hemen her sektörünün daha önce anlattığım beş OM özelliğini kullanmasıdır.

İşte OM derecesinin kullanılabileceği iş alanlarından sadece birkaçı.

  • Satış
  • İnsan kaynakları
  • Örgütsel Psikoloji (işletme psikolojisi)
  • Perakende
  • Lojistik
  • Tıbbi
  • Genel İş
  • Eğitim
  • Şirket yönetimi
  • İş Koçluğu
  • Spor Yönetimi
  • Sağlık Bilimleri Yönetimi
  • Geliştirme
  • Kar Amacı Gütmeyen Çalışma
  • Operasyon Yönetimi
  • Lojistik
  • Ulaşım
  • Örgütsel Etkinlik
  • İş idaresi

Dürüst olmak gerekirse, daha da fazlasına devam edebilirim ama sadece yukarıdaki listeden Nasıl bu derece farklı kariyer alanlarına uyabilir.

Bir OM derecesinin bir yönetim veya işletme derecesinden ne kadar farklı olduğunu merak edebilirsiniz. Cevap basit: OM derecesi, her iki dünyanın bir araya getirilmiş bir melezidir.

organizasyonel yönetim için kariyer seçenekleri
Kariyer seçenekleri

Kariyer Etkileri

Yukarıda belirtildiği gibi, bu tür bir dereceyi uygulamak için birçok farklı fırsatınız var. Hangi çalışma alanını elde etmeye veya hak kazanmaya çalıştığınızı tam olarak bilmediğim için, sizi çevrimiçi ortamda vurmak benim için daha kolay Mesleki Görünüm El Kitabı (OOH).

OOH, kariyer seçenekleri, beceri setleri, gerekli kimlik bilgileri ve maaşlar hakkında tonlarca materyali barındıran, ABD Hükümeti tarafından işletilen bir kuruluştur. En iyi yanı, tamamen Bedava !

İşte bağlantı Mesleki Görünüm El Kitabı yönetimde.

Kaç kariyer alanının listelendiğine, giriş düzeyinde gerekli kimlik bilgilerine ve beklenebilecek / kazanılabilecek paraya dikkat edin. Bu web sitesi harika değil mi?

Ama olay şu - OM'de bir derece, güçlü derece bu, bu işlerin çoğuna hak kazanmanıza yardımcı olabilir.

İşte iyi korunmuş bir sır.

İşverenler, genellikle belirli bir alanda bekar olmak istediklerini ifade edeceklerdir. Örnekler arasında yönetim, satış veya insan kaynakları yer alır. Ancak iş tanımlarını okumaya devam ederseniz, genellikle şunları okuyan bir dilde atılırlar: veya ilgili bir alan .

OM ile, maça kaplı o 'ilgili alan' şeyine sahip olursunuz! Bu yüzden bu sayfanın başında bu derecenin yüksek miktarda faydası olduğunu söyledim.

Örnek: İnsan kaynaklarına mı gitmek istiyorsunuz? Bu derece sizi oraya götürmenize yardımcı olabilir. Bir iş yöneticisi olmayı mı umuyorsunuz? OM derecesi mükemmel bir seçimdir. İlaç satışları veya operasyonlarına dahil olmak ister misiniz? Bingo - OM akıllıca bir seçimdir.

Öğrenciler ve müşterilerle yaptığım kariyer koçluğunda, onları her zaman geniş çapta uygulanabilecek bir kimlik belgesi kazanmayı düşünmeye teşvik ediyorum.

Muhtemelen aşağıdaki aksiyomu duymuşsunuzdur: Geniş bir ağ ile yayınlayın .

Keşfettiğimiz konu bağlamında, OM, işleri karaya çıkarmak için 'geniş ağ' dır. Mantıklı olmak?

Organizasyonel Yönetim Derecesinin Artıları

Bu kimlik belgesine sahip olmanın, sopa hareketini sallayabileceğimden daha fazla faydası var. Ben hızlı bir şekilde bazı 'biggies' leri listeleyeceğim.

  • İş / yönetim sektöründeki iş büyümesinin, Çalışma İstatistikleri Bürosu başına yılda% 9 oranında artması beklenmektedir (Mesleki Görünüm El Kitabı, 2016).
  • Mezun bir OM derecesine sahip olmak, silahlı kuvvetlerde görev yapan kişilerin ilerleme için hak kazanmasına yardımcı olabilir.
  • Hem lisans hem de yüksek lisans düzeyinde bir OM kimlik bilgisi, yüksek derecede faydası nedeniyle kişiyi iş fırsatlarına maruz bırakabilir.
  • İşverenler, farklı uygulama biçimlerine sahip bir kimlik bilgilerine sahip, farklı bir geçmişe sahip kişileri işe almayı severler.

Organizasyonel Yönetim Derecesinin Eksileri

Arka cebinizde bu tür bir kimlik bilgisine sahip olmak, kariyerinize çok büyük bir yardımcı olabilir. Bununla birlikte, bu herkes için değil ve aksini iddia etmeye çalışırsam bir yalancı olurdum. Bazı eksilere bakalım:

  • Uzmanlaşmış bir mesleğe girmeye çalışan insanlar için bu derece en uygun seçenek olmayabilir. Örnek: Veteriner olmak istiyorsunuz.
  • Kimlik bilgisi finans konusunda ağır değildir ve bu da muhasebeci olmak isteyenler için yararlı olmayabilir. Bununla birlikte, kimlik bilgisi, bir kişiyi finansal ve ekonomik teoriye maruz bırakır.
  • Bazı yönetim işleri, özel kimlik bilgilerine sahip belirli bir yüksek lisans derecesi gerektirir. Örnek: Bir sağlık şirketi, bir yönetici pozisyonu için işe alıyor ve yalnızca AACSB tarafından akredite edilmiş Finans MBA'sına sahip bir kişiyi işe almak istiyor.
  • OM'deki bir yüksek lisans derecesi, toplum koleji düzeyinde kolej dersleri vermenize izin verebilir veya vermeyebilir. Her bir içerik alanında kaç tane lisansüstü kredi saatinin gerekli olduğunu potansiyel bir işverenle kontrol etmeniz gerekecektir.

Yüksek Öğrenim ve Organizasyonel Yönetim

Üzerine değinmek istediğim alanlardan biri, eğitiminizi lisansüstü düzeyde ilerletmek için bu kimlik bilgisini kullanmaktır. Bunu ışık hızında geçeceğim.

Şöyle - OM'de bir lisans gibi bir lisans derecesine sahipseniz, bu kimlik bilgisini bir dizi yüksek lisans düzeyinde programa girmek için kullanabileceksiniz.

Açıkçası, her okula danışmanız gerekecek. Bununla birlikte, işte insanların hak kazandığını gördüğüm yüksek lisans programlarından sadece birkaçı.

  • Psikolojide Yüksek Lisans
  • İş İdaresinin Başı
  • Ceza Adaletinde Ustalar
  • İnsan Kaynakları Yönetiminde Yüksek Lisans
  • Örgütsel Davranışta Ustalar
  • Organizasyonel Yönetimde Yüksek Lisans
  • Taşımacılık Lojistiği Yüksek Lisans Programı
  • Sağlık Bilimleri Yönetiminde Yüksek Lisans
  • Taşımacılık Lojistiği Yüksek Lisans Programı
  • Kar Amacı Gütmeyen Çalışmada Yüksek Lisans
  • Organizasyonel Gelişimde Yüksek Lisans
  • İletişimde Yüksek Lisans
  • Liderlikte Ustalar
  • Toplum Sağlığında Yüksek Lisans
  • Ruh Sağlığı Danışmanlığında Yüksek Lisans
  • Eğitimde Yüksek Lisans
  • Kültürel Çalışmalarda Yüksek Lisans
  • Spor Yönetiminde Yüksek Lisans

Burada devam edebilirim ama yukarıdaki listeden görebileceğiniz gibi, birçok potansiyel fırsat var.

Bir uyarı: Bazı lisansüstü programlar, lisans düzeyinde belirli derslerin kemerinizin altında olmasını gerektirebilir. Daha fazlasını öğrenmek için her okula danışmak isteyeceksiniz.

dağ tırmanıcısı
Kurumsal Yönetim SSS'leri

HAKKINDA SSS

Aşağıda, bu kimlik bilgisi hakkında insanlardan aldığım birkaç sık sorulan soruyu listeleyeceğim. Tam olarak nasıl yanıt verdiğimi sizinle paylaşacağım.

Akreditasyon önemli mi?

Evet öyle. En azından, ABD Eğitim Bakanlığı tarafından tanınan akreditasyona sahip bir derece isteyeceksiniz. Bunu gör Köprü üzerinden PDF dosyası daha fazla öğrenmek için.

Bununla birlikte, bir programa kaydolmanızı şiddetle tavsiye ediyorum. bölgesel olarak akredite . Bu, çoğu durumda altın standart olarak kabul edilir. Ayrıca, bölgesel olarak akredite üniversitelerden verilen dereceler, kredi transferi için en iyi fırsata sahiptir.

Bu dereceyi çevrimiçi olarak kazanabilir misin?

Evet yapabilirsin. Aslında, birçok kolej ve üniversite bu kimlik bilgisini% 100 çevrimiçi olarak sunmaktadır. Günümüzde, geleneksel tuğla ve harç okulları bile çoğunlukla (sadece olmasa da) İnternet üzerinden tamamlanabilen programlar açmıştır.

Herhangi bir okul tavsiye ediyor musunuz?

En iyi bahsiniz, ödevinizi yapmak ve etrafa bakmak. Benim görüşüme göre (diğerleri aynı fikirde olmayabilir), lisans düzeyinde, okulun soyağacının o kadar da önemli olmadığı.

Önemli olan, üniversitenin bölgesel olarak akredite olup olmamasıdır.

İşverenler işe alırken ne arar?

Lisans düzeyinde, soyağacı Mayıs Önemli olmak. Duruma göre değişir. Size şunu söyleyebilirim ki, işverenler gerçek dünya deneyimi olan insanları işe almaktan daha çok hoşlanırlar.

Örnek: 10 yıldır orduda bulunuyorsunuz ve başkalarını yönetme ve yönetme deneyiminiz var. Bölgesel olarak akredite edilmiş bir okulda OM'de yüksek lisans kazanırsınız.

Muhtemelen, işe alım müdürü önce deneyiminize, sonra da kimlik bilgilerinize bakacaktır.

Bu şekilde, derece gösteriye bir bilet görevi görür. İşi almak için ona ihtiyacın var. Ama sizi işe iten gerçekten iş deneyiminizdir.

Peki ya çok fazla iş deneyiminiz yoksa?

Basit. İşyerinde yeniyseniz ve kurumsal bir pozisyon kazanmaya çalışıyorsanız, işverenler işletme yönetimine maruz kalmaya çalışacaklardır.

Bu açığa çıkma, OM kimlik bilgilerinin kazanılmasının bir sonucu olarak gerçekleşir.

eski baharat asi yapıştır incelemesi

Evet, olacak biraz Yalnızca üst düzey okullardan adayları işe alacak şirketler. Bunu karar verme dinamiğinize dahil etmeniz gerekebilir.

Bu, benim deneyimime göre, işverenlerin büyük çoğunluğu sadece işletme / yönetimle ilgili bir dereceye sahip olduğunuzu görmek istiyor .

Daha Fazla Nereden Öğrenebilirim?

Üniversite derece programları hakkında internette pek çok kaynak bulacaksınız. Uzaktan eğitim yoluyla kimlik bilgilerinizi kazanmak istiyorsanız, kontrol edebilirsiniz. Derece Bilgi Forumu .

Konuyla ilgili birçok kitap da var. Favorilerimden biri En İyi Okullar İçin İş Haftası Rehberi , tarihinde mevcut Amazon .

Hepsini Bir Araya Getirmek

Organizasyonel yönetimde uzmanlık seçmenin akıllıca bir seçim olduğunu dürüstçe söyleyebilirim. Açıkçası, çoğu yapmak istediğiniz işin türüne bağlıdır.

Ancak, yüksek derecede yardımcı programa sahip bir kimlik bilgisi arıyorsanız, OM tam olarak ihtiyacınız olan şey olabilir!

Uğradığınız için teşekkürler. Umarım burada paylaşılan materyali yararlı bulmuşsunuzdur!

Referanslar
DuBrin, A. (2008). Psikoloji ve bireysel örgütsel etkililiği uygulamak. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

Mesleki Görünüm El Kitabı. (2016). Yönetim Meslekleri. Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı'ndan alındı: https://www.bls.gov/ooh/management/