Grup Liderlerinin Bilmesi Gereken 5 Yaşam Döngüsü Aşaması

grup aşamaları

bir erkek nasıl övülür

Takımlar aşamalı olarak çalışır. Kaç tanesini tanıyorsunuz?



Eğer hiç sahip olsaydın bir takımı yönetti veya sadece bir grubun parçasıysanız, meydana gelen belirli bir gelgit olduğunu fark etmiş olabilirsiniz. Takım ne kadar uzun süre birlikte kalırsa, grup o kadar uyumlu hale gelir.

Farkında olmayabileceğiniz şey, ekiplerin bir yaşam döngüsü üzerinde çalıştığıdır. Basitçe söylemek gerekirse, bir başlangıç, bir orta nokta ve bir son vardır. Bu nokta apaçık görünse de, ilerlemeye dair ipuçları verebilecek bazı davranışsal özellikler vardır.



Aşağıda, çoğu grup için sizi şaşırtabilecek beş takım yaşam döngüsü aşaması yer almaktadır. Her birini okurken, geçmişte parçası olduğunuz takımları düşünün.



Bunlardan herhangi biri tanıdık geliyor mu?

başka bir adamla sevişen adam
psikolojide beş grup aşaması
Grupların beş aşaması

1) Oluşturma Aşaması

Bu, bir takımın ilk kez bir araya gelip toplantılar düzenlemeye başladığı zamandır. Tipik özellikler şunları içerir:

  • Tanıtımlar
  • Kişisel bilgilerin ifşası (ör: 'Chicago'luyum')
  • Birbirinizle rahat olmak
  • Grup görevlerinin tanımlanması
  • Tipik olarak, insanlar birbirlerine nazik davranırlar ve iletişim sırasında dikkatli olurlar.

2) Fırtına Aşaması

Bu aşamada, grup üyeleri genellikle statü, güç ve kontrol için birbirleriyle rekabet edeceklerdir.

  • Birisi kendini şu şekilde konumlandırmaya çalışabilir: alfa
  • Prosedür veya kurallar hakkında anlaşmazlıklar ortaya çıkabilir
  • Dış baskılar grup etkileşimlerine müdahale edebilir
  • Bireyler arasında çatışma çıkabilir
  • Genellikle güçlü kişilikler ortaya çıkar. İki veya daha fazla kişi mevcut olduğunda, karar vermede zorluklar olabilir.

3) Norming Aşaması



Bu noktada, grup bir homeostaz durumuna yerleşmeye başlar. Uyumluluk güçlenmeye başlar.

  • İşbirliği, tartışmaların tipik bir ürünüdür
  • Rakip kişilikler arasında denge oluşur
  • Grup normları, bu davranışları yönlendirmeye başlar
  • Takım arkadaşlarına olan güven artmaya başlar
  • Grubun misyonu daha net hale geliyor
  • Odaklanma artar

4) Sahne Sahnesi

Bir grup bu noktaya ulaştığında, herkes önceden kararlaştırılan teslimlere dahil olur ve bunlara katılır.

  • İnsanlar belirli görevlerden kimin sorumlu olduğunu anlar
  • Grubun emeğinin meyveleri daha belirgindir
  • Ekip üyeleri arasında güven artar
  • Görev atamaları verimli bir şekilde tamamlanır

5) Bitiş Aşaması

Bir noktada, gruplar er ya da geç ertelenecektir. Her zaman böyle olmasa da, genellikle takımın çalışmasının tamamlandığına dair resmi bir anlayış vardır.

  • Grup, tamamlanan hedefleri inceler
  • Düşünme zamanı genellikle grubu susturmanın bir parçası olarak toparlama faaliyetlerini belirlemek için oluşturulur.
  • Organizasyon liderlerine veya çalışan gruplarına dağıtılmak üzere nihai bir rapor oluşturulabilir.

Hepsini Bir Araya Getirmek



Örgütsel psikoloji alanında, grupların beş aşaması hakkında bilgi sahibi olmak önemlidir çünkü içgörü, liderin ekip dinamiklerini daha iyi anlamasına yardımcı olabilir.

boğa ve balık uyumlu mu

Zor gerçek şu ki, gruplar özellikle ilk aşamada (biçimlenme) genellikle anlaşmakta güçlük çekerler. Ancak zaman geçtikçe sürtünme dağılmaya başlar.

Sabırlı olmak, ekibin organik olarak ilerlemesine yardımcı olmak için uzun bir yol kat edebilir.